Serviços
Recursos humanos
Nosso recurso humano é um trabalho que vai além de fechar vagas de emprego, nossa assessoria é conscientizar todo plano de carreira, gestão e crescimento.
Desde a descrição de cargo até gestão por competências.
Nosso papel é atrair, selecionar e alinhar os talentos que combinam com a cultura e com os objetivos da organização. Além disso, por meio da análise das competências técnicas e comportamentais, nosso RH trabalha diretamente no desenvolvimento do capital humano dentro da empresa.
Transição de carreira
Nosso serviço de transição de carreira oferece um mapeamento profissional, onde é possível compreender os pontos fortes do profissional e traçar um novo caminho dentro de suas habilidades, mesmo que mudando completamente de cargo ou carreira, nosso ideal é sempre otimizar e aperfeiçoar suas habilidades para impulsionar suas conquistas.
Para isso, nós trabalhamos com a avaliação e criação da identidade curricular que é realizada nesse processo de mudança, através da nossa assessoria vamos direcioná-lo a como participar de uma entrevista e traçar um plano de ação depois disso, tendo como alvo o cargo desejado.
Atração e seleção de pessoas
Nosso sistema de atração e seleção de pessoas trabalha para entregar o profissional ideal para cada cargo, levando à contratações certeiras e de sucesso.
Além de trazer colaboradores alinhados a necessidade da empresa, orientamos sempre que a Organização retenha estes talentos e os desenvolva pois trarão mais produtividade e resultados; gerando satisfação macro.
Desenvolvimento de lideranças
A PW trabalha sempre otimizando resultados e recursos, sempre em prol da empresa e apoiando a liderança, reforça política de boa conduta, qualificando o profissional para lidar com as adversidades da liderança dentro do seu âmbito de trabalho.
Esse desenvolvimento profissional do líder acontece através de treinamentos e um conjunto completo de técnicas que abrangem desde abordagem até finalização de suas estatísticas dentro da empresa.
Compreendendo seu espaço, sua equipe, e suas metas, conseguimos ter um parâmetro de quais métodos serão utilizados para traçarmos um melhor desenvolvimento, ou seja, cada líder é único, e nós trabalhamos de forma personalizada para atender devidamente aquele que será o porta voz da sua equipe.
Assessment
Nosso recurso de Assessment serve para gerir o conhecimento da sua empresa, fazendo um diagnóstico preciso dos colabores com a finalidade de determinar se tal colaborador atende aos requisitos do cargo ocupado e por vezes, o ajudando a entender as reais possibilidades de desenvolvimento dasua carreira.
Através de relatórios, revelamos informações relevantes sobre seus colaboradores e analisamos informações que podem ser usadas como base para políticas, treinamentos e atividades de engajamento interno, podendo muitas vezes mapear perfis pessoais através de testes cognitivos, de personalidade e emocional.
Workshops e motivacionais
Nossa busca por amplificar resultados, e otimizar o trabalho em equipe, vai além de uma preparação técnica.
Para isso nosso trabalho com workshops e motivacionais é capaz de unir e gerenciar desde uma questão única como global no desenvolvimento da empresa.
Elas vão tratar questões como liderança, nutrição, planejamento, mapeamento e funcionalidade geral.
Além de trazer conhecimento, a motivação é proveniente de uma conduta única de respeito e conhecimento sobre as áreas aplicadas.
Preparar sua equipe para ela vivenciar o que há de melhor, sua essência, que assistida e guiada, podem resultar em grandes mudanças e enormes conquistas.
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Feed de Vagas
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Recepcionista (Centro de Beleza)
– Recepcionar clientes;
– Realizar o agendamento e confirmação de serviços;
– Organizar a agenda dos profissionais;
– Interação com os clientes via WhatsApp e telefone;
– Prezar pela organização do ambiente;
– Rotinas de caixa.
Ajudante de Produção (Galvanização)
– Auxiliar no tratamento de superfície de peças metálicas;
– Realizar manutenção de banhos galvanoplastia;
– Limpar as peças ;
– Demais atividades pertinentes a função.
Fonoaudióloga (o)
– Realizar atendimento na clínica;
– Audiometria ocupacional;
– Demais atividades relacionadas a função.
Babá (doméstica)
– Cuidar do bebê e zelar pelo bem-estar (alimentação, higiene, …);
– Manter organização e limpeza dos ambientes;
– Aplicar atividades que contribuam;
– Manter uma rotina organizada;
– Demais atividades pertinentes a função.
Secretária (o) – Clínica
– Atendimento ao cliente;
– Agendamento de consulta e confirmação de agendamentos;
– Prospecção de novos clientes via WhatsApp ou telefone;
– Contas a receber;
– Emissão de notas fiscais;
– Demais atividades pertinentes a função.
Auxiliar Técnico de Informática
– Prestar atendimento ao publico;
– Prestar suporte remoto e externo;
– Demais atividades pertinentes a função.
